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记得偶在招聘会上面试电气工程师的时候，常看到有些人在简历上写精通三菱、西门子PLC编程，偶常用两个简单的逻辑控制考考他们，一个是：控制一个灯，亮3秒灭2秒，5秒一个周期的闪烁电路。马路上的红绿灯及我们常用的闪烁报警电路，都有这样的控制，大学里的基本课嘛；另一个就是：一个脉冲信号控制一路交替输出电路，简单的说，就是一个按钮（普通按钮，手松复位）控制一个灯，按一下灯亮，再按一下灯灭；都够简单了吧？让他们现场画个梯形图，结果很多所谓的高手，都画的一塌糊涂，一点逻辑思维都没有，用他们的程序保不定要出事故。就这样问问他们的薪资要求是多少？2.5K-4K的都有，我心里就想，就你现在的状态，做设计行吗？这种电气工程师大多是在生产厂家做维护的，自己从没实实在在设计过项目，学校学的东西早在一成不变的工作中消耗掉了。
偶也碰到正正的高手，他是西门子的高手，在S7300的通讯上，水平比偶高得多，记不得他是从精翔还是欧达出来的，反正是从自动化系统公司出来的，在这种公司做技术两年以上出来的，基本上都是实打实的高手。但这样的高手在机械行业很难留得住，特别是中小型自动化机械公司，为什么呢？这种公司特点是：自动化项目少，难度低，但也偶有自动化程度高的案子。在这种公司，高手干得没劲，老板花大钱用高手也划不来，不用吧，到关键时候又没人能干。有人说了，找自动化公司成套呀，是啊，可是非标的东西难啊，做了这一套没下一套的，成套公司不收个开发费1-2万的也没意思，偶以前的公司，老板接到一个有点难度的项目，偶也搞不来，请人家自动化公司的光编程费要2万，老板心想，5K一个月的高手，2万可以用4月，多划算。得！就招了上面的那位高手，高手说5K老板就给5K，一点都没还价，可高手只干了半天就不干了，说要到外资企业去，老板没办法那就走吧，不过他干了半天，我作为他的主管跟他偷学了半天，也入了门，后来既然把这个项目给搞定了，省了老板2万，那是后话。不过半天也有薪水，可给人薪水，人还客气不要。
好了，就说到这里了，不知道我们自动化行业的电气工程师看了，有何感想？部门主管看了，是否也有以上的体会？
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引用 218hty 2007/1/18 8:21:28 发表于2楼的内容
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马军成 发表于 2007/1/18 9:44:52
我们公司我是主管.设备那个国家的都有.维护主管工资1600(喔的)没有休息.夜里还要值班,1600,手下１２００．那可是连星期日也算上了，还要技术．还不愿给钱．现在的老板不知道怎么想的．到人才市场去找人．来了几天不干了．没技术的干不好．有技术的嫌钱少．．．3楼 回复本楼
引用 马军成 2007/1/18 9:44:52 发表于3楼的内容
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引用 blue520 2007/1/19 19:00:29 发表于4楼的内容
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引用 paipai 2007/1/20 14:40:35 发表于5楼的内容
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引用 218hty 2007/1/22 13:23:59 发表于6楼的内容