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影响晋升的15个致命伤

强强  发表于 2007/12/3 10:40:06      934 查看 5 回复  [上一主题]  [下一主题]

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许多有才华的人,非常能干,业绩卓著,可是却迟迟不能晋升到高层主管。美国北卡罗莱纳州“创意领导中心”的学者曾研究现代上班族,得出影响晋升的因素有65个,其中最致命的是:对他人不够敏感,即人际能力偏低。  

其他因素中较重要的有:  

1、 对组织的其他同事漠不关心,漠视他人的需求。  

2、 傲慢、自负、狂妄。  

3、 背信弃义,出卖朋友或上司。  

4、 野心勃勃,勾心斗角。  

5、 权利欲过分强,爱搞权术游戏,玩政治花招。  

6、 缺乏团队精神,不能配合他人工作。  

7、 工作表现欠佳,达不到预期水准。  

8、 欠缺策略性思考。  

9、 不善于聆听。  

10、 不思进取,停止学习。  

11、 无法适应不同类型的上司。  

12、 对他人过于依赖,无法独立工作。  

13、 辜负别人的信任。  

14、 犯下了严重的不可原谅的错误。  

15、 对部属粗暴无礼
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