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老板最爱的红人有5大特质
wilton_gao 发表于 2008/10/4 17:52:59 889 查看 8 回复 [上一主题] [下一主题]
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根据学者研究，明星员工生产力高，但不是因为工时长、或智商高，更非天生，与办公桌的整齐度也没关系。要成为老板最爱的红人有5大特质:
1.低调忠诚
国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学 历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任， 行事低调则是另一项特质。
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wilton_gao 发表于 2008/7/14 16:46:06
2楼 回复本楼2.积极主动
在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。积极主动并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司带来好处，且能落实执行。
引用 wilton_gao 2008/7/14 16:46:06 发表于2楼的内容
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wilton_gao 发表于 2008/7/14 16:46:27
3楼 回复本楼3.人脉网络充沛 高度自我管理
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。
充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。
引用 wilton_gao 2008/7/14 16:46:27 发表于3楼的内容
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wilton_gao 发表于 2008/7/14 16:46:48
4楼 回复本楼4.宏观视野 服从老板决策
有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。
引用 wilton_gao 2008/7/14 16:46:48 发表于4楼的内容
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wilton_gao 发表于 2008/7/14 16:47:07
5楼 回复本楼5.良好组织悟性 善于表达沟通
明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决 冲 突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。
引用 wilton_gao 2008/7/14 16:47:07 发表于5楼的内容
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caizhengsuo | 当前状态：在线
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caizhengsuo 发表于 2008/9/12 8:49:43
6楼 回复本楼
引用 caizhengsuo 2008/9/12 8:49:43 发表于6楼的内容
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引用 rando 2008/9/20 16:31:28 发表于7楼的内容
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引用 chyw_927 2008/10/4 17:52:59 发表于8楼的内容