截至目前，全球跨国猎头公司第一集团军陆续进入上海，这些公司的动作神秘而低调，却往往决定着诸行业巨头的人事风云种种迹象表明，在华跨国公司正在经历着一场深度的人士调整，加之国内企业的国际化浪潮，上海滩上的猎头生意被认为远不止现在的1亿美元——— 2005年7月，联合利华中国区的人事正经历着前所未有的变动。“在这次变动中，我们既忙碌着为联合利华寻觅新主管，也不时有嗅觉灵敏的其他猎头来到联合利华打猎挖人。”在上海的某跨国猎头公司近日向记者透露说。 而就在一个月前，6月4日到8日，全球知名的猎头公司安立国际（AmropHev－er）的全球合伙人会议在上海波特曼酒店召开。除了有几家媒体的记者，这几乎是一个不为外界所知的会议。 而更多的时间里，这些高端猎头公司更为低调和神秘，他们仅仅穿梭于跨国公司和高级管理人才之间，基本没有新闻出现在各大媒体之上。 “我们在上海的整个圈子很小，不会超过15个人。”拥有外资背景的上海人才有限公司高管搜寻部的资深顾问张健说。在来到上海人才之前，她曾在罗素雷诺士（RussellReynold）的上海代表处工作了7年半，“我们很多人几乎在所有的跨国猎头公司都干过了。” “上海滩”的猎头价值 “几个milliondollars（几百万美元）。”在记者把分公司年收入形成量化概念的要求之下，安立国际上海慕贤企业管理顾问有限公司的咨询总监陈亮吐露了这几个词。 这个数字实际说明该公司在
上海猎头市场每年运作的人数并不多，根据综合业内人士提供的数据，猎头每一个项目的定金大约在2万~6万美元之间，如果项目达成，将收取候选人年薪的三分之一作为报酬，另有一部分不菲的费用作为杂费收取。 定金的具体数额则根据猎头公司自身声誉和市场对其的定价来决定。目前上海市场上收费最贵的有Egon·Zehnder、史宾沙（Spencer）、海德思哲（Heidrickstrug－gle）、罗素雷诺士、光辉国际（KornFerry）等。 据张健估测，上海高端猎头市场的份额相对集中，60%~70%的市场被排名前15名的猎头公司占有，而在这15家中具有跨国猎头背景的公司占了11家左右。 据此推算，以每家每年500万美元左右的收入计算，上海高端人才流动给猎头公司带来的收入高达1亿美元左右。一直以来，高端人才的供应量一直处于供不应求的状况，潜在的需求加上对未来几年经济持续增长的看好，使得这个低调而神秘的行业市场总值的预期远高于目前的数字。
