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quanli

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找一个技术工程师为什么这么难

quanli  发表于 2008/12/1 9:01:58      1098 查看 4 回复  [上一主题]  [下一主题]

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公司最近一直在招技术工程师,待遇还可以,为什么老是招不到人。各位如果有认识的,请帮忙推荐。要招2人,职位名称:市场拓展经理

1、根据部门制定的市场计划,负责实施、执行技术推广工作;

2、负责编制、撰写市场宣传文稿;

3、负责编制产品应用行业解决方案、应用案例;

4、在部门统一协调下,负责公司所有技术推广工作;

5、负责市场、销售人员的技术培训工作;

6、配合销售部,负责制作售前投标方案、技术应答、产品选型等工作;

7、负责及时了解同行业产品发展信息,及公司产品发展领域的技术动态,为产品发展提供建设性意见;

8、负责北京设计院的联络、维护、及反馈信息的整理汇总;

9、负责组织实施新行业及新产品的市场调研;

10、              负责组织实施同行业信息的研究和分析;

11、              在部门的组织下,负责产品行业检测技术支持工作;

12、              针对项目中的产品测试,提供符合的设备,提供测试中的技术支持;

13、              负责所有技术方案的归档和管理工作;

14、              配合商务合同评审中的技术评审工作;

15、              完成上级交办的其他工作;

 

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  • 小牛牛

    小牛牛   |   当前状态:离线

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    小牛牛   发表于 2008/10/29 23:40:58

    “待遇还可以”又是什么待遇啊?
    2楼 回复本楼

    引用 小牛牛 2008/10/29 23:40:58 发表于2楼的内容

  • hyl6106

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    hyl6106   发表于 2008/11/26 21:47:11

    技术工程师,哪方面的,要求全才?
    3楼 回复本楼

    引用 hyl6106 2008/11/26 21:47:11 发表于3楼的内容

  • hq0769

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    hq0769   发表于 2008/11/30 16:08:26

    4楼 回复本楼

    引用 hq0769 2008/11/30 16:08:26 发表于4楼的内容

  • wilton_gao

    wilton_gao   |   当前状态:离线

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    wilton_gao   发表于 2008/12/1 9:01:58

    5楼 回复本楼

    引用 wilton_gao 2008/12/1 9:01:58 发表于5楼的内容

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