-
-
手机阅读
到底谁养活了谁?先来说说!什么叫自己养活自己?用自己的资产或自己的劳动力创造和享受自己的劳动果实就叫自己养活自己。
首先,劳动力是工人劳动者自己的,这是谁也抢不走地.工人劳动者是在用自己的劳动力,劳做生存.
第二，理论上讲,国有企业是全民所有制,资产既属于全民，当然就有工人劳动者的一份，那就是说工人也是在用自己的资产（人力资本）劳动--参与了经济链条的运行。
第三，工人的收入是他们自己所创造的劳动价值的部分并不是企业无偿给予的，从这三点上看，工人劳动者完全是自己养活自己。不但不靠企业~单位养活工人们还在养活着单位企业，没有劳动者创造的物质基础，怎么可能有单位的存在呢？
企业领导者常常对工人劳动者有一种居高临下的姿态，他们认为国有企业吸纳工人就是否对劳动者的恩惠，他们忽略了，国有企业吸纳工人，是因为企业需要人力资源用于企业完成一个完整的经济循环，以至于企业能够合理的运行。更别说国有企业有一种义务；那就是一定的社会责任，企业理应承担。
国企吸纳工人就是对工人的恩惠，这是典型的计划经济体制下疆化的思绪方式。我们常常说工人劳动者是企业的主人翁，要有主人翁精神，可在计划经济体制下，企业产权是不明晰的，工人劳动者没有能明确身份的标志物，主人翁地位不可能真正体现出来，相反企业倒养成了一种凌驾于工人劳动者之上的优越感这种优越感主要存在于企业领导者的思想中，甚至存在于政府官员的思维习惯中，可悲的是中国改革开放已三十年了，这种观念在某些人的头脑中却仍是根深蒂固，在这方面倒是一些资本主义经济学家明智的多，他们从来没有说过是企业养活了工人劳动者。主张劳动价值论的亚当、斯密没有说过，就连最极端的自由市场理论家弗里德曼也承说过，“劳务贡献”与“资本贡献”同等重要，二者是互利交换的关系，而不是一方对另一方的恩惠。
经济改革建立社会主义市场经济体制确定劳动与资本在权与义务上的对等关系非常重要，因为等价交换是市场经济的基本法则，从宏观上讲，没有这一法则就没有市场经济的存在，不按这一规律动作的机制也绝不是成熟完善的市场经济，但建立这样的机制。首先是人的观念的转变，如不确立资本与劳动的平等互利观念，不提倡对劳动者经济地位的肯定，不破除资本企业是对工人劳动者的恩惠观念，就很难真正建立起完善的市场经济体制即使建立了这样的体制运作起来也会是~是非~问题多多，随着改革开放政策的深入，企业的自主权逐步扩大。有的国有企业甚至私有化了，说的尖锐些，我们某些企业领导干部因为有这种“恩惠工人劳动者”的观念，他们权力越大与工人劳动者的矛盾就会越突出。企业也就很难真正搞好！如果他们是私有企业的老板，他们难免会跟资本主义原始积累时期的老板一样对工人劳动者的压榨将充满血腥味儿！因为在他们的观念中认为他们的企业养活了工人嘛，工人劳动者们既然有求于企业，他们想当然的对工人劳动者爱怎么样就怎么样，而资本原始积累的特性决定了他们不会对劳动者~工人好到那里去！这时如果国家的法制机器与公平的分配机制不能真实有效的运作那么企业对工人劳动者的剥削将不可为避免！！
1楼
0
0
回复
首先,劳动力是工人劳动者自己的,这是谁也抢不走地.工人劳动者是在用自己的劳动力,劳做生存.
第二，理论上讲,国有企业是全民所有制,资产既属于全民，当然就有工人劳动者的一份，那就是说工人也是在用自己的资产（人力资本）劳动--参与了经济链条的运行。
第三，工人的收入是他们自己所创造的劳动价值的部分并不是企业无偿给予的，从这三点上看，工人劳动者完全是自己养活自己。不但不靠企业~单位养活工人们还在养活着单位企业，没有劳动者创造的物质基础，怎么可能有单位的存在呢？
企业领导者常常对工人劳动者有一种居高临下的姿态，他们认为国有企业吸纳工人就是否对劳动者的恩惠，他们忽略了，国有企业吸纳工人，是因为企业需要人力资源用于企业完成一个完整的经济循环，以至于企业能够合理的运行。更别说国有企业有一种义务；那就是一定的社会责任，企业理应承担。
国企吸纳工人就是对工人的恩惠，这是典型的计划经济体制下疆化的思绪方式。我们常常说工人劳动者是企业的主人翁，要有主人翁精神，可在计划经济体制下，企业产权是不明晰的，工人劳动者没有能明确身份的标志物，主人翁地位不可能真正体现出来，相反企业倒养成了一种凌驾于工人劳动者之上的优越感这种优越感主要存在于企业领导者的思想中，甚至存在于政府官员的思维习惯中，可悲的是中国改革开放已三十年了，这种观念在某些人的头脑中却仍是根深蒂固，在这方面倒是一些资本主义经济学家明智的多，他们从来没有说过是企业养活了工人劳动者。主张劳动价值论的亚当、斯密没有说过，就连最极端的自由市场理论家弗里德曼也承说过，“劳务贡献”与“资本贡献”同等重要，二者是互利交换的关系，而不是一方对另一方的恩惠。
经济改革建立社会主义市场经济体制确定劳动与资本在权与义务上的对等关系非常重要，因为等价交换是市场经济的基本法则，从宏观上讲，没有这一法则就没有市场经济的存在，不按这一规律动作的机制也绝不是成熟完善的市场经济，但建立这样的机制。首先是人的观念的转变，如不确立资本与劳动的平等互利观念，不提倡对劳动者经济地位的肯定，不破除资本企业是对工人劳动者的恩惠观念，就很难真正建立起完善的市场经济体制即使建立了这样的体制运作起来也会是~是非~问题多多，随着改革开放政策的深入，企业的自主权逐步扩大。有的国有企业甚至私有化了，说的尖锐些，我们某些企业领导干部因为有这种“恩惠工人劳动者”的观念，他们权力越大与工人劳动者的矛盾就会越突出。企业也就很难真正搞好！如果他们是私有企业的老板，他们难免会跟资本主义原始积累时期的老板一样对工人劳动者的压榨将充满血腥味儿！因为在他们的观念中认为他们的企业养活了工人嘛，工人劳动者们既然有求于企业，他们想当然的对工人劳动者爱怎么样就怎么样，而资本原始积累的特性决定了他们不会对劳动者~工人好到那里去！这时如果国家的法制机器与公平的分配机制不能真实有效的运作那么企业对工人劳动者的剥削将不可为避免！！