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有几个年轻助理，跟了他两三年，我们也就认识了。其中有个叫阿雅的女孩，我头一次见到她，她捧着好多档案夹，像表演特技似的，从楼梯上下来，一脸都是笑，嘴又甜。律师朋友对我说：“阿雅人很乖的。’
我一直以为他对阿雅很满意，也以为阿雅毕业后会留在事务所，没想到，我有一天竟在计算机展览会的叫卖摊位上，看见了吆喝着“最后机会，割喉价！不买你会后悔”的阿雅。
“什么时候离开事务所的？”我在拥挤的人群中，扯着嗓子问阿雅。
她的眼圈忽然有些红：“离开三个月了。老师说我不是干这行的，我只好走了……”
我听了觉得心酸，也不知道怎么安慰她，扯开嗓子又问：“在这里还好吗？”
“反正就是工作嘛，没差！”她努力地笑着，给自己打气。
过了一段时间，我遇见律师朋友，他身边的助理变少了，也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型。
所编了？”我笑着问，“都看不见甜美的笑脸了。”
朋友微笑地说：“阿雅啊，我让她离开了。她不适合做这个工作。
“是吗？我倒觉得她挺卖力的。
卖力有什么用？我需要的是人才，不是人力。
我有点震撼。
关于人才与人力，确实是我以前没想过的问题。我一直认为只要够投入，就能把事情做好，却忽略了专业性与准确性，人才才是最重要的。
如果方法不对，就只是白费力气；如果不能让自己更专业，就无法成为人才，只能沦为人力。人力随处可得，人才却需要发现，需要培养。
你可以培养她，让她变成人才。”我还在挣扎。
朋友疲倦的看了我一眼说：“有些人已经设定了自己是人才，有些人无所谓，要怎么培养啊。”他自己都无所谓了。
我忽然想到阿雅在卖场说的那句话：“反正就是工作嘛，没差！”
也许就是因为都没差，才失去了竞争力吧。
终于沉默了。
你认为你是人才还是人力呢？
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引用 hxy163168 2009/4/11 9:47:58 发表于2楼的内容
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引用 comorg 2009/4/11 16:23:13 发表于3楼的内容
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引用 agoshawk 2009/4/11 20:11:39 发表于4楼的内容
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引用 agoshawk 2009/5/29 21:06:11 发表于5楼的内容
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引用 jhlu3 2009/6/24 16:32:07 发表于6楼的内容
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引用 jiake22 2009/6/24 17:31:31 发表于7楼的内容
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引用 xym050506 2009/6/24 20:07:59 发表于8楼的内容
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引用 agoshawk 2009/6/24 20:41:36 发表于9楼的内容