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某公司聘生产部经理，三人报名。情况如下：
老张当生产部调度已有数年，车间人员、设备情况熟，上下关系好，但现代化管理底子较差，计算机应用能力较弱，新知识学习难度较大。
大王由外边调入不久，在外干过生产部副经理，业务较熟，能力不错。但在外边十年跳了三次槽，人际关系处理欠妥。
小李是进厂五年的大学生，以制作现场技术服务工作，人际关系较好，与生产部接触较多，应聘报告写得较好。但年轻，未干过经理工作。
假如你是老总，你会用谁？
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hq0769 发表于 2009/8/21 22:26:20
2楼 回复本楼其实符合条件的只有大王，小李可以考虑培养，一旦大王跳槽，小李可以立刻顶上。
老张已无上升空间，管理也不行。如果选小李的话，遇到大风大浪不一定顶的住，对他来说，压力太大，年轻人升的太快未必是好事。
引用 hq0769 2009/8/21 22:26:20 发表于2楼的内容
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wobushimimi | 当前状态：在线
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wobushimimi 发表于 2009/8/22 21:04:32
3楼 回复本楼同意
引用 wobushimimi 2009/8/22 21:04:32 发表于3楼的内容
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引用 钟灵山 2009/8/25 8:50:09 发表于4楼的内容
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引用 chzan 2009/8/26 19:27:21 发表于5楼的内容
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引用 miao_lei 2009/8/27 17:00:06 发表于6楼的内容
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lnaszxg1984 发表于 2009/9/4 15:27:45
既然都同意 那就这样吧7楼 回复本楼
引用 lnaszxg1984 2009/9/4 15:27:45 发表于7楼的内容
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