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大陆手机厂商竞相投入Android平台，引发新一波Android人才荒，部分厂商祭出重金挖角策略，以人民币2万元的高薪吸引基层软件人才，不少原本开发Linux平台嵌入式装置的研发人员，大举投入Android阵营，Linux人才一夕之间水涨船高。
手机业界人士表示，大陆手机设计公司争相转型投入3G及智能手机，其中智能手机更清一色选定目前最夯的Android平台，引发严重的Android人才荒，由于多数研发人员并无Android的开发经验，使得具备Linux平台经验的人才炙手可热，基层软件人才可轻易开出人民币2万元的高薪。
事实上，过去大陆在机顶盒(STB)、安全监控、家用网关等嵌入式装置，培养了不少Linux平台的人才，加上摩托罗拉(Motorola)等手机大厂的Linux手机重镇就在大陆，这些Linux研发人员大举投入Android行列，被手机设计公司及品牌厂商吸纳，开发Android手机、Android平板计算机等产品。
熟悉大陆业界的台厂指出，相较于全球手机业界在1年多前就开始争相投入Android平台，大陆手机业界因缺乏智能手机芯片搭配Android平台的turnkey方案，加上中国移动的OPhone平台市场接受度还不明朗，多数手机设计公司都处于观望阶段。
直到201= ~第2季Android平台大获全胜，海外市场对Android平台的需求激增，加上联发科、华为旗下的海思、旺宏旗下的迅宏，都针对Android智能手机提出turnkey方案，终于让大陆手机业界动了起来，引爆这次的Android抢人大战。
山寨机供应链厂商分析，相较于山寨2G功能手机千篇一律的使用接口，客户对于Android智能手机多少会有一些客制化的需求，甚至也有可能销往电信业者，因此手机设计公司必须投入较多的软件人力，才能满足客户客制化的需求，也因而增加Android平台的人力需求。
业者观察，目前在深圳华强北及北京公主坟等商场，智能手机的上架比重大增，询问度也相当高，销售人员对于如何销售智能手机也愈来愈熟练，但现阶段Android智能手机仍以宏达电、摩托罗拉(Motorola)、索尼爱立信(Sony Ericsson)等品牌机为主，显示山寨机还有很大的发展潜力。