2017-05-04
全面两孩政策实施后，各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假，以更好“[url=http://www.souyida.com/seo/lc.php]SEO推广工具[/url]”地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。休两次产假，领两份产假津贴，生育保险基金支付随之面临压力。专家认为，不能因此增加企业负担，否则可能“[url=http://www.souyida.com/seo/lw.php]外贸网站推广软件[/url]”加剧职场性别歧视，影响人们的生育意愿。2017年进入全面两孩政策实施第二年，去年新增人口130多万，其中第二个孩子占了45%。生育老二，产假能跟生老大产假一样多吗？如果产假不够，势必影响大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康以及对孩子的照护，也会让其他想生的家庭产生“[url=http://www.souyida.com/seo/lc.php]搜易达SEO优化[/url]”。《女职工劳动保护特别规定》要求，如果该规定中的产假没有“[url=http://www.souyida.com/seo/lw.php]搜易达SEO软件[/url]”落实，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 然而，专家普遍认为，产假是把双刃剑，保护了女性权“[url=http://www.souyida.com/seo/lf.php]搜易达SEO工具[/url]”益，同时也会影响女性生育意愿。原来生一个孩子用人单位等6个月就可以继续用工，如今允许生两个之后，女职工有2年不能正常上班。对于女职工来说，产假过长，也会担心自己的职业升迁和事业“[url=http://www.souyida.com/seo/lp.php]SEO优化推广工具[/url]”发展受到影响。
评论1
楼主 2017/5/6 15:00:55
关键养不起啊
