（我没有问工资待遇怎么样，因为我很清楚，企业招的绝大多数人，并不会因为你个人的主管愿望而有什么改变，都是定死的，作为我们大多数打工的也是如此，如果你是老板，你在找人前已经把他的工资待遇基本框定下来了。除非你能产生比较决定性的力量。）
我进入的是这家企业的设备科，这个设备科确实缺人，大家知道，设备部的主要任务就是保障机器的完好运营，刚进去前面有两个星期，我就跟着前辈们一起下车间修机器，突然在第三个星期的某一天，一直带我的那个师傅被调到另个厂区，说实话我当时就蒙了：这下怎么办啊！？！我他妈的连机器什么乱七八糟的都不太懂啊！！
就这样，也不知道怎么又过了一个星期，我们设备部的部长把我带到一个人面前说，潘工，这小子今后就和你混啦！！！我当时能感觉到潘工有一点排斥的太多，因为这期间我多少听到了潘工的传奇：在厂里工作了一辈子，带过的徒弟若干，但是后来都跑了。我知道，我也将是未来的其中的一员，但是，我极有可能是最后一个了，因为潘工要退休了。
这里，我想说的是：如果说是这个国企选择了我一时，那么就是潘工影响了我一辈子，现在依然在继续。请听我间插慢慢道来。
就这样，我在潘工的领导和教育下，开始修理机床－－我们修理的都是数控机床，普通机床由我们下属的电工班和钳工班修理。
注意：这样第一个月就过去了，工资出来了！！！！！！
人民币：600元，扣掉保险什么的，大概只有500多，同来的一起有11个大学生，大家都吵疯了，这怎么办啊？只有我很镇静：因为我知道600根本不是我追求一个月的结果，毕竟够我吃饭了。
与此同时，我的同学工资基本都在1500左右，最高的在珠海金山3000元起薪。
当我进去这个国企的时候我就已经做好了跳槽的准备，一般来说，怀着这种心态的人是不会有好的工作业绩的，但是我的特点就在于：干一行，爱一行，而不是爱一行干一行，在我不知道未来是怎么样的情况下，我先把手头的工作做好再说！
就这样我在这个国企设备部干了两年，这两年学到的东西就好像我在高中学的英语，支撑了整个大学直至通过四级，这段经历影响了我的未来。那么我究竟学到什么东西呢？
