领导一开始很理解振动分析的用处，期望值很高，
但是维修人员（尤其是电工）完全不配合，领导再严格要求，也是消极配合了事，总不能直接打报告吧。
（他们觉得计划维修很爽，我们是给他们找事情做）
资料也严重不全，连轴承型号，泵叶片数量都不知道，更不要说齿轮齿数了，
这样真的很难做的出成绩甚至会做出误判，领导长时间看不到做成绩，也开始对振动分析的效果怀疑了。
大家帮我想想主意，该怎么处理。