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转贴 民族英雄--《技术型的销售为什么就这么难找?

铁血风
铁血风

2009-06-20

民族英雄--《技术型的销售为什么就这么难找?》之閱讀版

Sales难寻,人才难得

自己从事工控sales数十年从一个门外汉走到如今这地步回头看一路艰辛却又快乐着社会的进步对sales要求也就越高很庆幸当初的选择一份收获十份付出而如今自己面对sales,选择却如此迷惑潜意识里也认识到,不能按我当初的标准来选择(不分白昼的恶补专业知识)可又不认当今的大部分年轻人的心态及职业道德才市里讨论的都是关心自身利益及企业规模等问题,而不提本身能力及团队精神所谓的人才已让我反感难道在这些所谓的人才眼中,能创造社会价值的,就只有那些形成规模的外资企业吗难道这个社会所有的企业人员都可以不劳而获吗(过激的言语目的是自我发泄)

如今的销售方式与以前相比有太多的不同计划年代按调配销售人员仅仅例行过场供与销之间没有太多的复杂过程就像买与卖这两个字是同音一样也就是一家改革开放初期推销人员是天南地北的勤跑灯红酒绿的乱穿推杯换盏中就你知我明的完成产品销售任务那时在火车上嚼着鸡腿、咪着二锅头的人就是推销精英!让那些整天两点一线从没出远门的老百姓们煞是羡慕企业里胆大无能的人多数加入此行列全国上下来回穿梭的这类人群开创了中国的初始销售运动这就是真正的拉开了具有中国特色的市场经济序幕

竞争激烈是现今销售人员最为头疼也是不可避免的市场事实写照任何新事件的运动都是利弊两面,关键是看你从哪一面着手看待及解决问题二流三流销售人员卖产品的价格一流销售人员卖产品的价值社会进步了为当今销售提供了多渠道的销售方式技术的进步淘汰了部分老销售人员而今的年轻人都能更容易掌握最先进的销售方式纵观整个市场我们的销售人员效率还是那么的低没能很好的运用这先进的平台多数企业还是在采用人海战术消耗着不必要的资源并恶意的诋毁同行

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