嵌入式软件：人才仍是关键 

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qq2008 发表于 2006/3/22 12:02:23 1464 查看 2 回复 [上一主题] [下一主题]

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　　在10月结束的“2005中国青岛嵌入式软件产业发展国际论坛暨中国嵌入式系统”年会上，信息产业部有关领导指出，嵌入式软件行业要着重自主创新，形成具有自主知识产权的产品。IT研究与咨询机构赛迪顾问的研究也显示，中国嵌入式软件产业存在着三大突出问题，其中之一也是自主知识技术相对薄弱。

　　其实，不仅仅是嵌入式软件行业，软件业乃至整个IT产业都面临着同样问题。

　　说通俗一点，自主创新的精髓是提倡原创的，同时又是世界领先的，能马上转化为生产力的技术创新。在这个科技日新月异的时代，中国企业要自主创新为什么就这么难呢？归根到底，原因只有一个，那就是中国起步晚。这是无法改变的历史原因，我们再怎么抱怨就是浪费时日。现在惟一要做的事情，是奋起直追，在下一刻下一秒不再落后。

　　当然，自主创新不是喊几句口号就能实现的，自主创新需要付诸行动，行动的实施者是人。“21世纪最宝贵的是什么？人才！”能否自主创新，关键也是人才，而且是创新型人才。

　　1995年，中国的软件从业人员仅有15万。到2004年，已经升至300万人。然而这并不能等同于创新人才也增加了20倍。实际上，包括在软件业在内的很多行业都面临着创新型人才不足的问题。今年9月，在沈阳举行的中欧经贸高层会议上，全国政协副主席、中国工程院院长、中国工业经济联合会会长徐匡迪指出：创新型人才不足，是我国制造业发展的软肋。显然，如果创新型人才的问题不能得到快速解决的话，整个国家的经济发展也会受到影响。

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匿名   发表于 2006/3/14 12:04:33

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ACTlong   发表于 2006/3/22 12:02:23

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