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大学毕业参加工作一年后，有些同学找我聊，说自己1年内跳了四、五家公司，口气里带着抱怨和无奈。这些同学，大都是以前在系里班里各方面出类拔萃的。现在五年过去了，同学中跳槽的少了，频率也小了，可在一家公司做到1年的还是不多，在男同学中就更少了。
在这里，我且不谈中国的教育体制，那等似于谈中国足球。
每个人都有好恶观，也就是判断力，判断力是一个人为人处事的最基本素质。有判断力，我们就能知道看事物应持有的标准。当然，判断的前提是了解，首要的是了解自己，其次是了解这家公司的状况。现结合个人体会，聊聊我们外贸人员选择公司时会考虑哪些标准：
1、学习进步的机会
2、主管上级的能力和风格
3、晋升的空间
4、企业文化、团队与办公条件
5、产品类别、流程体制与企业规模
6、收入与福利
7、老板的风格
因为每个人自己的条件不一样，以上标准考虑时的顺序就不一样，所以下面就要分开讨论了：
一、对刚毕业的朋友而言
我的建议是，顺序1234567，接受好的学习培训机会是首选要素。
我看到过很多工作一年或不到一年就跳槽的人，他们说理由是收入太低，我听了感到很upset。现在就业形势很恶劣而且会趋向更恶劣，对新毕业的就更难了。必要要考虑：我的优势是什么？我的劣势是什么？如果想清楚了，就会知道自己选择公司的标准了。可以说，符合你标准的公司很多，关键是要对一些“不合理”或“不能忍受”的负面东西，忍耐下去，坚持下去，踏踏实实地磨快磨亮你的“剑”，为你的下一次出击或更高一级的跳跃做好坚实的准备，包括心志、能力与经验的提升与积累。
二、对工作3年左右的朋友而言
选择的顺序，我建议2361457，主管上级的能力和风格是你的首选要素。
3年是一个小关。很多公司招RSM (Regional Sales Manager)或KAM (Key Account Manager)，你可以尝试去应征了。很多公司对这些职位提供很好的工作条件、高级培训的机会以及理所当然很好的Pay Package，更是你涉足基层管理的一个机会。
三、对工作5年左右的朋友而言
我建议7654321。
5年是一大关，积累了很多能力、业务经验、一定的管理经验与人脉网络，应该考虑自己的大方向了。这个阶段，成功的出路有两条：
A、继续为别人打工，但前提是选择一个英明睿智的老板。
对于的岗位有Marketing/Sales Department Manager，Sales Director，PM (Project Manager - 跨国项目经理，这是国际业务的高阶段)，甚至GM (General Manager)。
B、自己创业。
非A即B，除非你安于现状，或还缺少什么创业的关键要件。而就外贸人员进行创业的要件来说，资金不是最重要的问题，前提是方向，关键是决心、勤奋，其次是经验、人脉，除非你要开自己的工厂。我记得中国一个二类网络公司的CEO说过一句浅显却又非常深刻的话：“我种下的是豆，来年肯定开花结果”。这就是决心和勤奋，这里的前提是你的豆是种在适宜的土壤里，而不是肚子里。
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引用 blue520 2007/3/11 13:19:21 发表于2楼的内容
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引用 瑞雪照丰年 2007/3/11 21:33:42 发表于3楼的内容
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引用 钟灵山 2007/3/12 8:01:34 发表于4楼的内容
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引用 Tuscani 2007/3/12 10:45:56 发表于5楼的内容
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引用 fdauto123 2007/3/12 11:56:02 发表于6楼的内容
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引用 biyajie 2007/3/13 12:18:24 发表于7楼的内容
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引用 blue520 2007/3/13 20:34:00 发表于8楼的内容
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引用 JNZHLF 2007/3/14 0:19:48 发表于9楼的内容
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引用 phjxx 2007/3/14 16:23:48 发表于10楼的内容
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引用 lj7071 2007/3/27 14:34:48 发表于11楼的内容