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瑞雪照丰年

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21世纪最需要哪些人才?

瑞雪照丰年  发表于 2008/1/7 13:56:43      1469 查看 7 回复  [上一主题]  [下一主题]

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21世纪最需要哪些人才?昨(22)日,Google副总裁、Google大中华区总裁李开复博士作客电子科技大学,以《21世纪最需要的七种人才》为题给大学生们带来了一场充满睿智而又不失幽默的演讲。李开复说:“21世纪,我们最需要7种人才:创新实践者、跨领域工作者、三商兼高者、高效能沟通者、热爱工作者、积极主动者和乐观向上者。”

  人才·创新实践者

  在互联网时代,我们的任何一个好的商业想法或开拓市场的新点子,很容易被人复制和抄袭,但创新永远是最安全,最不容易被人抄袭的方法。我们需要进行有应用价值的创新,而且创新在任何领域都可以。李开复举了Google用创新的方法实践来吸引人才的方式的一个例子:

  在美国加州一条高速公路上有一个很大的指示牌,上面有一道很困难的题目,并给你提供了一个帮你寻找答案的网站。当你回到家中,绞尽脑汁解出答案时,它会给你另一个网站,做第二道智力题,等做完第三道这样的题之后,你就会进入一个页面,那就是Google的招聘网站。

  人才·跨领域工作者

  很多同学进入大学时总认为“专业就是职业,把专业学好就是金饭碗”。“这个观点是错误的”,李开复提高了音调,“21世纪是各学科、各产业相互融合、相互促进的世纪。对人才的要求也从传统的专才转向了跨领域,跨专业的综合性人才”。

  “你们有谁听过‘Lexis_Nexis’吗”?李开复突然甩出这个问题,可难住了台下的学生。“很多人会认为Google一定在信息检索方面掌握了先进的技术,取得了重大的突破”,李开复说,其实,早在Google成立的20多年前,Lexis_Nexis就已经是世界一流信息检索水平的公司,但因为他们太专注于专业本身而错过了互联网革命,以至于被淘汰。

  人才·三商兼高者

  三商———智商、情商以及灵商,所谓“灵商”,是指有正确的价值观,能分辨是非。一个人能否取得成果,不只要看他的成绩或智商的高低,而要看他在智商、情商、灵商这三个方面表现均衡。灵商即人品,它比情商、智商重要。孤僻自傲的天才也不再是最好的天才。

  以某跨国软件公司一位“天才同事”为例:他智商非常高,一个人能做20个人做的活,但是他的孤傲难以和其他同事共处,惟一和同事说话时也是骂别人“你是个大笨蛋”,并且在给同事的邮件上用红色的大号字“stupidest”羞辱对方。说到这里,李开复惋惜地说:“最后老板不得不请走他。虽然他一个人可以承担20个人的工作,但是可能伤害20个人的团队,甚至还可能影响400个人的士气。”

  人才·高效能沟通者

  这些人是能鼓舞士气的人,被理解、被信任的人。在信息随手可得的今天,重要的不是你有多少信息,而是你能否用合适的易于理解的方式表达这些信息,用说故事的方法来取得共鸣。

  在计算机领域,李开复认识不少从事“企业架构设计师”工作的朋友。这个高新的职位其实就是“能说会道”的工程师。有一位架构设计师说,“会做工程师的人很多,但是很难找到这样的工程师———他能到一个不懂技术的客户面前解释一种新的技术,然后让人家纷纷掏腰包购买”。

  人才·热爱工作者

  孔子说:“知之者不如好知者,好之者不如乐之者。”热爱工作的人会把工作当作一种享受,往往会比其他人做出更好的成绩。

  在谈到该问题时,李开复说,近期Google公司将会到电子科技大学来选才,但对于大四的不少同学来说已经太迟了。他提示说,因为要拿到进入公司的一个条件是:需要有10万行编程能力的经验。对于大一、大二的学生来说,现在到该“动手”的时候了。“目前,所有中国的申请者被拒绝的最大理由是动手能力不行,缺乏编程能力的经验。”李开复遗憾地说。

  人才·积极主动者

  21世纪需要更主动的人才,要让别人了解你的能力和才干,没有老板会喜欢“谦虚、没有想法”的人。

  在此,李开复用自己的行动做了诠释。2005年5月,他从网上看到Google要来中国的招聘信息,这对他来说,简直就是“千载难逢的好机会”,于是,他主动从网上搜索Google老板的E-mail,抱着碰运气的心态主动给他发邮件毛遂自荐。最终,才有了现在的李开复用自己的行动为“积极主动者”做了诠释。

  人才·乐观向上者

  21世纪这个更实时、善变的环境一定会带来更多的错误,更多的挫折,而且每个人在一生中总会遇到大大小小的挫折与失败。李开复的经验是,不要把失败当做一种惩罚,而应该把失败当作学习的机会,做一个乐观向上的人。

  随后,李开复还给学生们做了一道题,上面罗列了一个人在前半生的失业、经商失败、爱人死亡、发表演说失败、角逐国会议员提名失败、未被再度提名国会议员、想转任地方官失败等等一系列挫折,然后让大家猜这个人是谁。“美国总统林肯”!“我想,林肯之所以能够取得最终的成就,这应该与他乐观看待失败,从失败中获得力量的态度密不可分。”李开复说。

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  • blue520

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    blue520   发表于 2007/3/13 23:08:27

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    218hty   发表于 2007/3/14 9:45:58

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    dv100   发表于 2007/3/14 11:46:29

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  • lj7071

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    lj7071   发表于 2007/3/27 14:35:41

    看来,我还得努力学习
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    引用 lj7071 2007/3/27 14:35:41 发表于6楼的内容

  • therun

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    therun   发表于 2007/12/3 15:10:13

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  • wanli789

    wanli789   |   当前状态:离线

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    wanli789   发表于 2008/1/7 13:56:43

    有人说现在的平板行业是供过于求....也有人说现在铸铁平台只是因为市场的暂时冷淡...也有人告诉我,花岗石平台有周期的说法,行业内市场好坏是按抛物线循环出现......业务...我亲爱的业务.....我该对你说些什么........
         人有爽快与麻烦之分,业务也有容易和头疼......面对优质的平尺客户我们总会尽量满足他的需求....难产的客户我想象过....可前两天的一次出货...又让我领教了....今天就和大家分享一下......
         知道我的人都知道我做的方箱产品,还有铸件产品......偏摆检查仪行业里也遇到了好几个同行.....我们这行业一般垫铁客户的话单子比较大.....先说南方市场....有一大路货...价格已经是到了可做可不做的地步....现在是0级精度做成了1的精度....那天正好客户要求当面付现金....就跟了过去...之前那个客户那也去过一次...他的难产也领教了....不过这次还真.......

         货刚到由于这次是当面付款....连司机都提醒我不要轻易下货.....刚见客户要求验防爆工具...那就挑两个验吧.....测量精度.....一个一个挑.....那么不专业......客户说我要量精度........我说我们是计量局检验出来的...不会有错....坚持.....你是客户你牛....那就测吧........拿了把v型铁垫铁...一点一点的检验....没见过这么检验平板的....我们是弯板的....产品钢性比较好.....你这样检测会准吗....偷笑......客户说我还是不要.....你这个不好,不够份量.....我? 攀谈了一会....理解她的意思了...赚不够重量....我无语...同样的价格........她开始这个也不要 那个也不要......我说没关系.....不要我都不卸货了.....直接拿回去......她说要了.价格要在低一点.........我两个字 不行.......她开始挑毛病的.......最后付钱.....说零头不给了......我...她坚持....无语...好说歹说开了个收据.....


         回家一算......被她省去的零头去掉.....我的产品有便宜了5分.......再次算一下全部成本.....无语了............


    文章出处:泊头市万利机械量具有限公司
    作者:万利机械
    转载需注明文章出处及作者!







    我谈了一个齿轮泵的客户,8月份开始开的模具,9月份下了两个小单,每次货款都才5000块。第一次齿轮油泵批量生产的时候,有部分产品齿轮做的不太好的,所以客户不大满意,因为是第一次生产,我跟客户协商了下,客户便给了我们机会改进做成不锈钢齿轮泵。但是由于数量太少了,我们也很不好生产,第二次生产罗茨泵的时候还是发生了第一次的问题,所以客户就要求退货了。





    经过多次协商自吸式离心泵的货物,老板同意退第二批的货了,也就是说要退还无堵塞排污泵5000块钱给客户,客户把货给退回来。模具是他们出钱开的,我们就把模具退还给他们了。当时报模具费的时候也是算了点利润在里面的,至于赚多少我就不是特别清楚了。





    这个月发增压燃油泵工资的时候(我们压一个月的工资,所以10月拿9月的工资和提成)。老板娘说那批螺杆泵退回了,我们也亏了,第一批货的提成也不结给我。晕死,渣油泵是什么道理,第一批货和第二批有什么相干的?退回的是热油泵的第二批,第一批他们是赚了钱的啊,为什么第一批的提成不给我?真是难以想象他们是怎么计算的。就算因为货出了问题要扣钱,那也不应该扣我的吧?之前发货的时候我就强调了质量不好,老板说先发出去再说,而且我是业务员,又不管技术的,出了事凭什么就扣我的提成。而且就50块,他们扣了沥青保温泵就能发财吗?

    文章出处:上海泊欣泵业有限公司
    作者:上海泊欣泵业有限公司
    转载需标明文章出处及作者







    坤泰机械老总谈如何选对行业赚大钱?

      1.选趋势性行业,就是现在用的人比较少,将来用的会很多的行业,如平板行业

      2.产品的需求量要大,量大是致富的关键!

      3.市场大,销售范围要广的行业,最好在全世界范围!

      4.竞争对手少或没有的行业

      5.产品或行业很难复制的公司/产品/制度

      6.产品最好是领导品牌

      7.投资金额越少越好

      8.要有一个稳定的成功模式

      9.要有不错的利润空间

      10.不需要太多的管理工作

      11.不需要太多的售后服务,比如麦当劳,肯德基

    如果我们要想更快的赚大钱,只有两种选择:

      A.成为趋势的经营者

      B.成为趋势的使用者

     案例分析:(加入铸铁平台产业,成就贪财人生)

      泊头市坤泰机械有限公司专业研发、生产铸铁平板产品和花岗石平台产品,是国内唯一一家大型生产机床床身的厂家,现已取得国家专利,公司年出口4000万美元,占据美国1/4的市场份额。

      1.选趋势性行业,就是现在用的人比较少,将来用的会很多的行业

      分析:弯板是机床的必须品,这是未来发展的趋势,

      2.产品的需求量要大,量大是致富的关键!

      分析:目前我国市场上的机床已超过3000万辆,与之机床的汽车后市场,也必将成为一个庞大的“黄金”市场,平尺市场的销售额将达到4200万元,到2010年将再翻一番达到8400万元;随着人们生活品质的提高,对v型铁质量要求越来越高,这样给偏摆仪产品带来更大的发展空间。

      3.市场大,销售范围要广的行业,最好在全世界范围!

      分析:方箱产品适用于机床检测,使用量非常大。

      4.竞争对手少或没有的行业

      分析:目前在国内专业研发和生产机床垫铁的厂家非常少.

      5.产品或行业很难复制的公司/产品/制度

      6.产品最好是领导品牌

      7.投资金额越少越好

      分析:只需投资1000元便可以成就您的创业梦想,赶快行动吧!

      8.要有一个稳定的成功模式

      9.要有不错的利润空间

      分析:凡我公司代理商、加盟商利润空间保证在100%以上。

      10.不需要太多的管理工作

      分析:您只需维护好自己的销售团队和当地的销售网络就可以了。

      11.不需要太多的售后服务,比如麦当劳,肯德基

      分析:铆焊平台操作简单,几乎不用售后服务。


    文章出处:泊头市坤泰机械有限公司
    作者:泊头市坤泰机械有限公司
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    引用 wanli789 2008/1/7 13:56:43 发表于8楼的内容

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