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大学毕业生如何进入嵌入式行业

caizhengsuo  发表于 2008/10/13 17:14:32      783 查看 2 回复  [上一主题]  [下一主题]

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大学毕业生如何进入嵌入式行业

近年来,中国大学毕业生的就业一直是一个突出的问题,有人戏称,大学毕业即失业,每年几百万
的学生从学校毕业,有很大一部分毕业生不能按时就业。而这几年来,随着嵌入式技术的不断升温,嵌
入式开发也成为IT行业最热门最受欢迎的职业之一。然而,嵌入式技术属于高科技技术,进入的门槛也
相对较高。近日,问:的记者采访了深圳市亿道电子技术有限公司(以下简称“亿道电子”)总经理钟景
维先生。钟总就目前中国嵌入式人才现状及毕业生如何进入嵌入式行业进行了分析和阐述。
问::钟总,您好!听说亿道电子最近喜事不断?
钟景维:是的,最近我参加了Microsoft Embedded 2008大会,非常高兴亿道电子升级为Microsoft金牌
合作伙伴。
问::这次采访的主题是关于大学毕业生在嵌入式行业就业的问题。据权威部门统计,2006年全国高校毕
业生人数达413万人,2007年中国普通高 校毕业生将达到495万。其中有20%的毕业生出现的就业困难的
现象,包括在理工科类专业在内。您如何看待嵌入式行业毕业生的就业问题呢?
钟景维:在嵌入式行业,目前就突出的两个矛盾,第一个矛盾,毕业生找到不工作。第二个矛盾,企业
招不到合格的嵌入式开发工程师。原因在于,大学生接受的是基础教育,理论教育。而企业需要的是专
业应用的人才,入职就可以进入开发流程的应用人才。目前的企业需求存在很大缺口,招不到非常专业
的人才。
问::目前理工科本科毕业生在嵌入式行业的入职薪资是多少呢?
钟景维:不同的情况差异很大。对于没有嵌入式开发基础的毕业生,薪水在2000-3000元/月左右,也有
不到2000元的。对于接受过系统嵌入式开发学习和培训的毕业生,通常可以达到3000元以上,部分可以
拿到4000-4500元。
问::那大学生如何面临就业的挑战,解决就业问题呢?
钟景维:对于5%左右顶尖的毕业生,水平高,悟性高,他们会直接应聘到一流的企业当中。而对于95%普
通的毕业生,我建议他们参加专业的嵌入式系统学习课程。一种实战型的嵌入式学习、训练体系。
问::您可以详细介绍一下这方面的情况吗?
钟景维:我认为目前理工科大学的基础课程觉得学得没有以前扎实。一方面,他们需要迅速巩固基础知
识的学习,如C语言,操作系统原理,硬件系统等基础课程。另一方面,他们有必要参加专业的,1-2个
月的1对1辅导学习。
问::那么,亿道电子是如何定位的?据了解你们的培训事业部也提供这长期班的课程体系?
钟景维:亿道电子从2001年开始,已经在行业奋斗了七年的时间,很苦,很累,也取得了一些成绩。目
前亿道电子定位是嵌入式服务。我们提供嵌入式开 发工具,提供嵌入式研发方案,提供技术培训服务。
2007年9月开始,为了解决大学生的就业问题,我们与国内多家知名的企业建立了合作关系,包括  
Microsoft,ARM,Altium,Marvell,Freescale,Renesas,ATMEL,Siemens,创维,ZTE等国内外知 名
企业。为他们的客户提供嵌入式方面的人才。
我们建立了为期1-2个月长期班的WinCE工程师课程和Linux工程师课程。资深工程师辅导为辅,学员自已
动手边研发边学习的方式。通过1-2个月的学习过程,达到一名准WinCE工程师和准Linux工程师的水平。
就目前的就业形势,WinCE工程师和Linux工程师是供不应求的,基本上有多少,企业全要。最近就有一
家深圳知名手机研发机构,一次性招聘了300名手机研发工程师,主要是WinCE的平台。
问::你们的长期班提供就业保障吗?
钟景维:是的,100%就业保障。培训班的学员,我们会推荐工作,同时,我们公司也会签约相关学员。
问::毕业生,通过1-2个月就可以掌握工程师的基本开发技能吗?
钟景维:是的。我们精心设计了理论课程和实践课程。每位工程师有一台EELiod,基于Marvell PXA270  
WinCE/Linux平台。学习,项目实践操作,研发,三位一体。对学员来讲,重要的,不是学习了多少,听
了多少,而是自己做了多少,做成功了多少,感 悟了多少。我们更注重学员对开发技能的领悟。
问::我经常听到一句话,学习改变命运。真是这样吗?
钟景维:我认为学员来到亿道电子,并不仅仅是学习一项开发技术。实际上,是对自己人生职业规划的
一种演练,一种负责任的态度。我们有一个专业研发团 队和丰富的就业渠道,在学员来到我们的培训机
构之后,对其进行,面试,笔试,上机考试,全方面地了解学员的技术水平,人生观,价值。然后排安
好导师,针对 性的对其进行1个月,或者2个月的培训。第一,我们会树立起学员的自信心。第二,我们
会开阔学员的视野,一起参加一些专业的Seminar。第三,专业的 课程体系学习和研发。最终培训出一
名对社会有用的人才,行业的骨干。
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