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一，工作态度
人的能力有大小之分，技术水平有高低之别，但是工作态度不是工作能力和水平的问题；态度决定一切，遇事要有一个端正的工作态度，积极想办法寻求解决措施，往往会使问题得到很好的解决，反之，将一事无成。
现实工作中，由于种种原因，时常会出现甩脸子，遇事推诿现象，这不但解决不了问题，还会造成工作矛盾，对方不配合，最终解决不了问题，反而让人不信任，不尊重，久之就会造成工作无绩效，导致信任危机，甚至失去工作机会。
正确的做法是摆正心态，树立乐观向上的工作态度，因为保证设备正常运转是自己的本分。通过不断学习，丰富自己的知识，提高解决问题的能力；同时，主动询问和引导，利用对方提供的信息，迅速排除故障，让人觉得你行，值得信任。
二，工作作风
多一份责任，少一份抱怨，快速反应，马上行动。工作作风体现在：a.工作有计划性； b.操作按流程标准； c.注意细节管理。
a.工作有计划性.工作计划性，就是对自己工作时间和内容进行有效的规范和管理，如机台管理：每天什么时间巡检，巡检几次，巡检什么内容，并做好巡检记录；什么时间该加润滑油，加多少量，用多长时间将所辖机台润滑完毕；按照设备维护保养制度，多久对轴承进行一次彻底检查。
b.工作按流程标准， 杜绝盲目作业，日常检点自己，每步作业都按流程，按标准执行. 如: 停机、挂牌、 工具登记、 工具使用上、问题处理、 清洁现场、 清点工具、签字交付、 摘牌开机 。
三，细节管理
细节决定成败： 有时我们按照正常程序对设备进行维护和修理，但有时开机后，会出现很多程度不同的故障，甚至导致重复停机，影响生产。其实这些故障仅仅是由于我们没有注意细节，比如，销子没有安装到位，顶丝没有上紧，线头没有压紧。。。
要想做好细节管理工作，就不能粗枝大叶直通式去工作，领导说什么，我就干什么，不知为什么干，怎样才能干的好，什么结果才会让领导满意，其终究不会别人赏识的。