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最大的幸福是什么

whs1  发表于 2009/3/24 21:20:25      751 查看 5 回复  [上一主题]  [下一主题]

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快乐是一种能力,学会与优秀的人在一起,会增加这种快乐的能力。这是多年以来我总结的一条人生感悟。

管理工作中,经常使用我的这条观点。我的管理者们也大多认同了它。在一些专家或学者面前,我喜欢与他们交流自己通过实践和学习得到的这些观点。
和高手交流或博弈思想的过程中,我体验到一种很强烈的压力感所带来的快乐。这种压力并不是在与高手交往的过程中立刻感受到的,当时的感觉好像是在一种心情平静的过程中进行,然而事情过后,才有了一种深深地压力以后的快感。这种压力会很快的产生一种积极地情绪,从而更热切的投入到实践和学习中去。
前几天,一次工商联换届选举的大会上,有幸与山东华艺集团董事长杨学武先生坐在一起。使我领略到一个从成功的企业家转变成为一个成功的资本家的风采。
年前去香港旅游,我花38港元(当时折合人民币38元)买回一本杂志《红色资本家》。或许在香港人眼里,大陆的资本家都是红色的。这本杂志很好,尤其是关于俞敏洪先生的文章,我看后深受启发。
企业家,几乎天天都能见到,然而能看到一个退居管理阵地,真正走上资本运营的资本家却并不常见,更说不上与之交流了。当时坐在我身边的这位杨先生,身着普普通通,甚至有些简朴。他告诉我,他脚上穿的这双皮鞋是从东门小商品市场买的,花了不到一百元钱。
当我们谈到一些社会活动或荣誉时,他悄悄的告诉我,他真的不在乎这些东西,很多时候他是能推就推,会议是能躲就躲。看来,这位成功的资本家,为人处世是很低凋的。我开玩笑说:“杨先生啊,您这样低调可是省了很多费用啊!首先节省了保镖的费用。”他笑着说:“我在大街上走,没有人会注意到我。我直到现在一直开着那辆2.8奥迪。公司里高层管理者的车都比我的好啊。”
我问他,作为一个民营企业,多业经营是有很大的风险的。首先,专业化这个瓶颈是如何突破的?他告诉我,公司的高层管理者除了有一位是某大学的本科生,其他都是研究生以上学历,并且来公司前都有十年以上的行业管理经验。另一方面,完全遵循市场化运作机制,管理层严格按管理绩效考核和利益分配。一个企业家在他的集团里面,一年个人收益在五十万以上的很多。他的房地产公司、印刷公司、电力设备公司、批发市场等等项目,投资额都在几千万以上,这样一个大的平台,没有一定实力是很难建立起来的。企业家在他所建立的集团公司这个平台下,个人有充分发挥智慧的空间,而回报率和待遇甚至超过了资本家的待遇,谁还会跳槽或者另立江山呢?
与杨先生快乐的交谈之后,我也有幸被大家选为某某某工商联的副会长。尽管面对这次只有两个副会长名额限制的换届选举竞争,我当选了。然而,我为自己的事业发展状况感到了惭愧,并且有了深深的压力。尽管我并不缺乏压力。很多天过后,这次选举的印象只是停留在与杨先生的这次快乐的交谈上面了。
如果说,与资本家杨先生的那次快乐的交谈,给了我事业发展的思路空间,那么说,当我见到另几位高手时,我又一次享受到一次与高手交流的快乐感觉。
前几天,在山东电视大厦,我见到了山东著名的集邮大王任怀平先生。并且得到了他馈赠给我的两份珍贵的纪念信封,信封上盖着很多纪念邮戳和图画。我原本打算拍摄了这些礼物后,把图片传到电脑上,再写一篇与任先生交谈的文章,可是时间总是抽不出来。因为我的摄影技术太糟糕,需要找一位专业的人员来拍摄这些珍贵的资料
任先生让我佩服的是,他对于各地的历史文化及风俗的研究和观点,远远的在我的认识之上。先说说自己的出生及生长地。在我离开家乡多年以后,才真正对家乡的历史和文化有了一些自认为深层次的了解。然而,在与任先生的交流过程中,我却感受到了很多自己不知道的东西。譬如有关齐长城的事情。
当然,从集邮大王那里得到的更多的是关于邮票方面的历史和文化知识。与任先生的交流,无疑是接受了一次快乐的历史文化或者说是收藏文化的洗礼。这又一次,验证了我常说的文化是需要传承的,最佳的方式是通过人来传承,而不仅仅只是文字。我从一个老一辈的收藏家那里传承到了一种文化者的感觉。
今天下午,我接到了上岛咖啡山东运营总监赵乐成先生的邀请。尽管与赵先生仅仅一面之交,但却相见如故。那次见面是在三年以前的一次山东商业房地产论坛会议上,我们均作为主办方的特邀佳宾一同坐在主席台上,并且我在那次论坛会上作了题为《连锁店铺的选址和经营》的演讲,很成功。也就是在这次成功的演讲之后,我认识到了很多的行业精英朋友。赵乐成先生就是其中的一位。
时间过得真是飞快,这次会面地点是千佛山路的上岛咖啡鲜地店。尽管三年多没有联系,我们仍然很快的认出了对方。看上去五六十多岁的一个老者,精神状态却不次于一个青年小伙子。谈话期间,我笑着猜了一下赵先生的年龄,赵先生不可置否地笑了一下。其实,我在猜别人年龄方面,是绝对强不过一个一岁多的孩子的能力。
在商业选址方面,我未遇到过感到压力的对手。我们两个快乐的进行了几个回合的选址技能比试,他的实战经验的确也让我感到了佩服。这次见面的目的,并不是与我如同扳手腕比赛那样的比试选址技能。赵先生是与我合作开发一个商业项目。看来我们真是一见如故,三年多了,赵先生还在想着我,并且与我很快达成了合作意向。
工作的本身是不能给人快乐的,给人快乐的是对于工作的方式和态度。我一直主张对待工作的态度要有象对待娱乐或体育那样,能感受到轻松快乐或者激情创造的享受。这次会谈,我从赵先生那里感受到的并不是合作项目是否成功?而是,经常喝得咖啡,我竟然对咖啡知识及喝咖啡的方法一无所知。这次,我们几位象做广播体操那样,在赵先生的指导下,真正美美地享受了一次咖啡。我心里嘀咕:哦,原来的喝法,其实是糟蹋了咖啡。
当我们快乐的交谈了两个小时后,我接到了山大校友会企业家俱乐部秘书长李教授的电话。为了筹办俱乐部年终企业家论坛,这几天秘书长象刚上足弦的时钟,忙得团团转。秘书长是个工作效率很高的人,很快他便安排好了两次会谈的时间。
秘书长赶过来时,还带来了一位熟人。这位熟人,只不过仅仅是通过开会见面的次数较多而已,并没有深深地交谈过。他就是中国当代著名的书法家徐超先生。最近刚刚颁布的国家蓝亭奖获得者之一。他的字以金文和行书为主。
秘书长与赵先生交谈之际,我迅速的与书法家徐超先生进行了交谈。先是开了一个玩笑:“徐先生啊,象我这样一个已进不惑之年的人开始向您学习书法,您感觉还会有所建树吗?”徐先生回答我:“这首先看你有没有这方面的天赋,如果有,你的书法艺术水平经过你的努力会逐渐的开发出来的。”
原来,徐先生也认同天赋的重要性。我想起爱迪生那句曾被中国教科书阉割的名言:“所谓天才,就是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水,然而那百分之一的灵感要比百分之九十九的汗水重要的多。”我问这位山东大学文学院著名的博士生导师徐超先生爱迪生的这种天赋重要性的观点是否正确?他作出了肯定的回答。
当我们交谈到关于精神和物质、宗教和科学等等哲学问题时。徐超先生的观点和我一致:简单化,以简单的观点面对复杂的社会。精神和物质不可分割,科学与信仰无法割裂。他拿起我的名片说:“这一面就是物质世界,另一面就是精神世界,从中间揭开,是行不通的。”
与这位大书法家徐超先生的谈话,不仅仅让我欣赏到了他所带来的几幅书法作品中的艺术,以及学习了温庭韵的诗。同时,也检验到我对于《论语》的学习仍然存在着严重的纰漏点。当徐先生引用《论语》中一句孔子说得原话来阐述简单化的哲学观点时,我竟然仅仅知道此话的意思,原话却想不起来,茫然不知所措的时候,又让徐先生说了一遍。却仍然未能记住。只好决定明天去我的办公室查一下了。
与赵先生等分别后,我们来到山东电视大厦,在这里我又碰到了一位好朋友,山东省口腔医院著名的牙科医学博士熊世江女士。听说她今天被评上了正教授,我们一起向她表示了祝贺。她喜欢用我的自创格言与我交谈,并且告诉我,她把我的这些格言经常讲授给她的研究生学生。熊女士是一个爱开玩笑的人,有很多的名人去找她看牙,关于与名人开玩笑的笑话我们听到了很多。她经常对我们讲,很多人都以为她是一个女强人,她却认为自己一点也不好强。她很希望自己过一种没有工作轻松悠闲的生活。看来,每一个成功者在得到成功喜悦的背后,也失去了一些其他的快乐。
这几天的感悟,今晚都一起写了出来。把与名人、专家、成功者等的思想交流一起放在这里乱炖一通,这好象不太严肃。我的名片上,印上了我的博客地址,这些朋友或许都能看到,通常都是潜水员。在这里,我先向诸位表示歉意,如果不嫌弃我的文笔笨拙,有机会,允许的话,我再给诸位大师们每个人写一个纪传体文章。
说了半天,均是在跑题。现在解一下题。晚餐结束后,我有幸给各位大师作驾驶员。听到几位大师的关于幸福的谈话。当有人谈到培养和教育孩子有很大的压力时,徐超先生总结了一句话:“那可是人生最大的幸福!”徐先生的人生最大的幸福境界我还没有体会到,这是我人生的不幸。然而,在与徐先生等各界名流思想交流和学习的过程中,我却享受到了人生的最大快乐!
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