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“我们的人都坐不下了，本来在规划新的办公楼，但现在要挤一下了。”上海贝尔总裁邱戎红年初对CBN记者表示，困境中看到的机会是，电信重组带来的3G建网机遇等，但金融危机的冲击在2009年会实实在在地显示出来。她的预测变成了现实。
大象抗寒
根据上海贝尔内部邮件显示，鉴于全球经济和电信行业的严峻形势，上海贝尔决定采取一系列降本增效的措施。作为其中一项重要的临时性措施，中国区管理层决定实施十个工作日的无薪休假计划。
上海贝尔相关人士表示，2009年8月1日之前加入中国区的全体在编员工都是适用对象。
根据此计划，员工于2009年8月至12月每月使用无薪休假2个工作日，共计10个工作日，公司将相应逐月减去共计10个工作日的基本工资，员工其他薪资福利待遇不变。 而高级管理人员在今年内将扣减15个工作日基本工资，并且照常上班。
“相比减薪、裁员和直接集中放长假，无薪休假属于比较温和的做法。”上海贝尔内部员工表示，本以为此次危机能够熬过去，可是到8月份，公司终于还是抵抗不住压力，此次调整还算轻微，希望之后能够恢复正常。
上海贝尔承诺，如公司2009年度业绩达到营运利润目标值，公司将对所有参与本计划的员工按已扣减的基本工资标准予以奖励。
上海贝尔公关部负责人也向记者确认了上述休假信息。
上海贝尔是阿尔卡特朗讯全球最大的制造基地和研发中心。上海贝尔成立于1984年；2002年5月，上海贝尔通过转股改制成立了上海贝尔阿尔卡特股份有限公司；2006年阿尔卡特与朗讯合并，上海贝尔阿尔卡特也随即与朗讯中国业务合并，而阿尔卡特朗讯则一直在不断整合，直到2009年1月1日又进行了新的调整。
阿尔卡特朗讯目前CDMA是全球存量份额第一，WCDMA则是全球前三。目前，上海贝尔在三个3G标准上都有储备，通信设备市场占有率一直居中国通信制造企业前三。
就在7月末，阿尔卡特朗讯CEO韦华恩(Ben Verwaayen)还在评价上海贝尔的业绩时说，今年年初中国开展的3G服务驱动了中国电信设备和服务市场。中国(上海贝尔)为本季度业绩表现作出了非常重要的贡献。
正因为如此，上海贝尔避免了被裁员的命运。阿尔卡特朗讯在7月还宣布，将再裁员850人，此前已经裁员超过千人。而电信设备商三强中的爱立信、诺基亚西门子均在上半年宣布裁员，北电网络更是申请破产保护，并出售资产。
行业冰火
由于上海贝尔是阿尔卡特朗讯全球最大的制造基地和研发中心，因此仅仅是中国3G设备的热火也无法融掉全球性通信设备衰退的坚冰。
就在7月，上海贝尔与大唐移动投标联合体宣布中标中国移动11省TD-SCDMA网络三期项目。而在今年一季度，阿尔卡特朗讯和中国移动以及中国电信签订了两份总价值为17亿美元的2009年框架协议。此外阿尔卡特朗讯还为中国联通在14个省提供3G网络解决方案。
而阿尔卡特朗讯今年二季度财报看起来似乎开始转暖，该公司二季度营业额为39.05亿欧元，同比下降了4.8%，环比上扬8.5%。阿尔卡特朗讯结束了连续9个季度的亏损，实现了自2006年两家公司合并以来的首次盈利。
但其实是三项一次性项目影响了阿尔卡特朗讯本季度的利润。包括来自泰雷兹股权转让的2.55亿欧元的免税资本利得等。
阿尔卡特朗讯仍重申，展望未来，市场状况仍然不容乐观，运营商继续谨慎投资。2009年全球电信设备及相关服务市场仍然会下降8%至12%。这与诺基亚等厂商的预测保持一致。
上海贝尔内部人士透露，事实上，为实现降低成本的年度目标，阿尔卡特朗讯以区域为单位采取了多项措施，包括减少岗位、减少劳务派遣人员、合作采购、合并设施，减少使用代理商、减少佣金等手段。全球的计划是今年达到降低成本支出7.5亿欧元的目标，目前才完成这一计划的35%，有的行业和公司可能觉得度过了寒冬，但目前通信制造的痛苦似乎仍很漫长。