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cecmaster

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电气自动化技术的新发展zz

cecmaster  发表于 2005/12/5 12:51:00    精华  5437 查看 5 回复  [上一主题]  [下一主题]

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电气自动化专业在我国最早开设于50年代,名称为工业企业电气自动化。虽经历了几 次重大的专业调整,但由于其专业面宽,适用性厂‘,一直到现在仍然焕发着勃勃生机。据教 育部最新公布的木科专业设置目录,它属于工科电气信息类。新名称为电气工程及其自动化 或自动化. 随着电力电子技术、微电子技术的迅猛发展,原有的电力传动(电子拖动)控制的概念 已经不能充分概括现代生产自动化系统中承担第一线任务的全部控制设备。而且,电力拖动 控制已经走出工厂,在交通、农场、办公室以及家用电器等领域获得了广泛运用。它的研究 对象已经发展为运动控制系统,下面仅对有关电气自动化技术的新发展作一些介绍。 全控型电力电子开关逐步取代半控型晶闸管 5O年代末出现的晶闸管标志着运动控制的新纪元。它是第一代电子电力器件,在我国 至今仍广泛用于直流和交流传动控制系统。随着交流变频技术的兴起,相继出现了全控式器 件—GTR , GTO , P-MOSEFI等。这是第二代电力电子器件。由于目前所能生产的电流/ 电压定额和开关时间的不同,各种器件各有其应用范围。 GTR的二次击穿现象以及其安全工作区受各项参数影响而变化和热容量小、过流能力 低等问题,使得人们把主要精力放在根据不同的特性设计出合适的保护电路和驱动电路上, 这也使得电路比较复杂,难以掌握。 GTO是一种用门极可关断的高压器件,它的主要缺点是关断增益低,一般为4一5,这 就需要一个十分庞大的关断驱动电路,且它的通态压降比普通晶闸管高,约为2V--4.5V, 开通di /dt和关断dv/dt也是限制GTO推广运用的另一原因,前者约为500A/μs,后者约为 500 V/μs、,这就需要一个庞大的吸收电路。 由于GIR、GTO等双极性全控性器件必须要有较大的控制电流,因而使门极控制电路 非常庞大,从而促进了新一代具有高输人阻抗的MOS结构电力半导体器件的一切。功率 MOSFFT是一种电压驱动器件,基本上不要求稳定的驱动电流,驱动电路只需要在器件开 通时提供容性充电电流.而关断时提供放电电流即可,因此驱动电路很简单。它的开关时间 很快,安全工作十分稳定,但是P-MOSFET的通态电压降随着额定电压的增加而成倍增 .大,这就给制造高压P-MOSFET造成了很大困难。 IGBT是P-MOSFET工艺技术基础上的产物,它兼有MOSFET高输入阻抗、高速特性 和GTR大电流密度特性的混合器件。其开关速度比P-MOSFET低,但比GTR快;其通态 电压降与GTR相拟约为1.5V--3.5V,比P-MOSFET小得多,其关断存储时问和电流下降 时间为别为0.2μs--0.4μs。和0.2μs一1.5μs,因而有较高的工作频率,它具有宽而稳定的安全 工作区,较高的效率,驭动电路简单等优点。 MOS控制品闸管(MCI)是一种在它的单胞内集成MOSFET的晶闸管,利用M()S门 来控制晶闸管的开通和关断,具有晶闸管的低通态电压降,但其工作电流密度远高于IGBT和 GTR,在理论下可制成几千伏的阻断电压和几十千赫的开关频率,且其关断增益极高。 IGBT和MGT这一类复合型电力电子器件可以称为第三代器件。在器件的复合化的同 时,模块即把变换器的双臂、半桥乃至全桥组含在一起大规模生产的器件也已进人实用。在 模块化和复合化思路的基础下,其发展便是功率集成电路PIC(` Power Integrated C`ircute), 在PIC中,不仅主回路的器件,而且驱动电路、过压过流保护、电流检测甚至温度自功控 制等作用都集成到一起,形成一个整体,这可以算作第四代电力电子器件
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  • 碧海蓝天

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    碧海蓝天   发表于 2005/11/9 10:58:01

    电子不懂,多谢。
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    引用 碧海蓝天 2005/11/9 10:58:01 发表于2楼的内容

  • hlala

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    hlala   发表于 2005/11/12 17:36:44

    我的实习经历[转贴] 昨天公司终止了我的实习合同,离开时和我们总监、部门经理、组长及带我的师傅谈了一下,昨天晚上自己也好好反省了一下,有一些感想,所以想写下来跟论坛的朋友分享一下自己一些经验感受,也希望能对即将要毕业的同学有一点点帮助了。毕竟上大学后就没写过什么东西了,有些地方写的不好,或者说表达不清楚请大家谅解。也欢迎各位大侠前来指点一下。  我是三月份开始到这家公司实习至今已有三个多月了,总的来讲收获的不少,得到的教训也不少,就是付出的太少,公司给了我一个机会,但我自己没把握住。离开公司我不后悔,只有遗憾,自己没做好。教训主要有: 一 要坦诚相待。我在二月份和另外一家公司签了,签后了解了一下,觉得在那个公司分工太专业了,干什么就干什么,就想找一家公司去实习,在人才市场里找到现在实习的公司,在签实习合同时我给公司讲:我的三方协议书放在别的公司,我觉得我表达的够清楚了,我不知道公司是怎么理解的?反正公司同意我到公司实习。后来公司催我签三方协议书,当时因为SARS学校封校,我跟公司讲我现在不能回校(估计后来产生误会就在这里,没有沟通好,下面我也要谈谈这个问题),就说没法办,前两天学校陆续解封了,公司就托我们组长问我是什么态度,经过几个月的了解,我觉得在这家公司对我个人成长来讲是很有利的,我就说我不知道公司是什么态度,我是愿留下来的,并且我也跟她讲了我已和另一个公司签约了,组长也如实向上汇报了,公司总监就认为我不够坦诚,签时没讲清楚。我想这个原因在我,也许我当时讲的更清楚一点,就不会有今天的误会了。 二 要学会沟通,积极主动的去沟通。这点我做的不好。到公司后,由于公司想把系统由622M升级到2.5G,分配我去做宽带音频广播板,让一个师傅带我,因为是在老板子上改进,也就是重新选一个音量可调CODEC芯片,把两路立体声增加为四路,把微控制器由51换成ARM,FIFO由FPGA实现,然后把数字音频信号通过FIFO进行速率变换适配到8M HINGWAY上去。我去的时候公司正好进行规范化管理,要由单板设计方案开始做起,这对一个刚走出大学校门的学生来讲,我还是挺感激公司,给了我一个机会。然后就丛芯片选型开始,做单板设计方案,由于公司总体方案还没有确定啊,FPGA还没有选定用那家,ARM的DEMO板也没调出来,HDLC也没确定是在FPGA中实现还是用HDLC控制芯片,做到一半就走不下去了,这时我就用QuartusII 边写边仿真,中间大概有两个星期工作处于 停顿状态。这时我也没向组长反映情况,报告现在碰到的困难。昨天我跟部门经理、组长谈的时候,他就提到了这个问题,就指出说我很少跟他们沟通,不了解我的情况,有困难要反映,不然就不知当时你的想法,象公司是做系统的,特别要求讲求沟通、合作。这点我做的不好。昨天我走的时候,一个搞软件的师兄就指出:我们刚毕业的学生只知道做,但不知道怎样去沟通,让你的上司看到你做了,并且做出效果来了。 三 要主动积极去做。部门经理、组长就指出我做事不够积极主动,主要体现在在中间要我跟我师傅一起调一块板子,但我师傅做了主要的,我觉得我插不上手,就没有主动去做。我觉得没做对我来讲是一个损失,少了一个学习的机会,不要因为你没经验就不去做,你不做就永远没经验去体会。 四 要有点职业精神。我想我不积极主动的原因可能是公司给我工资太少了才500块,不过我现在想起来既然我同意这个工资,那我就要认真的做下去,因为是你同意的,不管别人给你工资再少,你怎要把自己的事做好,自己问心无愧。我觉得我实习最大的收获是:要想先做好事就要先做好人。尽管我觉得我这次实习以提前终止合同而告终,我想对我以后不管是做人还是做事都有很大帮助。罗罗嗦嗦讲这么多,我只希望能对象我一样刚毕业的同学有所帮助。也希望各位大侠提出你们的宝贵意见,毕竟这是站在我的角度上所想到的,当局者迷,欢迎大家多多指教!  
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    引用 hlala 2005/11/12 17:36:44 发表于3楼的内容

  • hlala

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    hlala   发表于 2005/11/12 17:37:50

    我的实习经历[转贴] 昨天公司终止了我的实习合同,离开时和我们总监、部门经理、组长及带我的师傅谈了一下,昨天晚上自己也好好反省了一下,有一些感想,所以想写下来跟论坛的朋友分享一下自己一些经验感受,也希望能对即将要毕业的同学有一点点帮助了。毕竟上大学后就没写过什么东西了,有些地方写的不好,或者说表达不清楚请大家谅解。也欢迎各位大侠前来指点一下。  我是三月份开始到这家公司实习至今已有三个多月了,总的来讲收获的不少,得到的教训也不少,就是付出的太少,公司给了我一个机会,但我自己没把握住。离开公司我不后悔,只有遗憾,自己没做好。教训主要有: 一 要坦诚相待。我在二月份和另外一家公司签了,签后了解了一下,觉得在那个公司分工太专业了,干什么就干什么,就想找一家公司去实习,在人才市场里找到现在实习的公司,在签实习合同时我给公司讲:我的三方协议书放在别的公司,我觉得我表达的够清楚了,我不知道公司是怎么理解的?反正公司同意我到公司实习。后来公司催我签三方协议书,当时因为SARS学校封校,我跟公司讲我现在不能回校(估计后来产生误会就在这里,没有沟通好,下面我也要谈谈这个问题),就说没法办,前两天学校陆续解封了,公司就托我们组长问我是什么态度,经过几个月的了解,我觉得在这家公司对我个人成长来讲是很有利的,我就说我不知道公司是什么态度,我是愿留下来的,并且我也跟她讲了我已和另一个公司签约了,组长也如实向上汇报了,公司总监就认为我不够坦诚,签时没讲清楚。我想这个原因在我,也许我当时讲的更清楚一点,就不会有今天的误会了。 二 要学会沟通,积极主动的去沟通。这点我做的不好。到公司后,由于公司想把系统由622M升级到2.5G,分配我去做宽带音频广播板,让一个师傅带我,因为是在老板子上改进,也就是重新选一个音量可调CODEC芯片,把两路立体声增加为四路,把微控制器由51换成ARM,FIFO由FPGA实现,然后把数字音频信号通过FIFO进行速率变换适配到8M HINGWAY上去。我去的时候公司正好进行规范化管理,要由单板设计方案开始做起,这对一个刚走出大学校门的学生来讲,我还是挺感激公司,给了我一个机会。然后就丛芯片选型开始,做单板设计方案,由于公司总体方案还没有确定啊,FPGA还没有选定用那家,ARM的DEMO板也没调出来,HDLC也没确定是在FPGA中实现还是用HDLC控制芯片,做到一半就走不下去了,这时我就用QuartusII 边写边仿真,中间大概有两个星期工作处于 停顿状态。这时我也没向组长反映情况,报告现在碰到的困难。昨天我跟部门经理、组长谈的时候,他就提到了这个问题,就指出说我很少跟他们沟通,不了解我的情况,有困难要反映,不然就不知当时你的想法,象公司是做系统的,特别要求讲求沟通、合作。这点我做的不好。昨天我走的时候,一个搞软件的师兄就指出:我们刚毕业的学生只知道做,但不知道怎样去沟通,让你的上司看到你做了,并且做出效果来了。 三 要主动积极去做。部门经理、组长就指出我做事不够积极主动,主要体现在在中间要我跟我师傅一起调一块板子,但我师傅做了主要的,我觉得我插不上手,就没有主动去做。我觉得没做对我来讲是一个损失,少了一个学习的机会,不要因为你没经验就不去做,你不做就永远没经验去体会。 四 要有点职业精神。我想我不积极主动的原因可能是公司给我工资太少了才500块,不过我现在想起来既然我同意这个工资,那我就要认真的做下去,因为是你同意的,不管别人给你工资再少,你怎要把自己的事做好,自己问心无愧。我觉得我实习最大的收获是:要想先做好事就要先做好人。尽管我觉得我这次实习以提前终止合同而告终,我想对我以后不管是做人还是做事都有很大帮助。罗罗嗦嗦讲这么多,我只希望能对象我一样刚毕业的同学有所帮助。也希望各位大侠提出你们的宝贵意见,毕竟这是站在我的角度上所想到的,当局者迷,欢迎大家多多指教!  
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    引用 hlala 2005/11/12 17:37:50 发表于4楼的内容

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    baboo   发表于 2005/12/4 20:22:14

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    teaplanter   发表于 2005/12/5 12:50:57

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    引用 teaplanter 2005/12/5 12:50:57 发表于6楼的内容

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